如何和”灰色”同事相处??好烦~

哎......从小就被教育要分办好人(白色)和坏人(黑色)可是从来没有教人如何跟灰色的人相处?我和a以前是不同部门的同事因为她的热心和亲切很快成为好朋友现在同一... 显示全部

哎......

从小就被教育要分办好人(白色)和坏人(黑色)

可是从来没有教人如何跟灰色的人相处?

我和a以前是不同部门的同事

因为她的热心和亲切

很快成为好朋友

现在同一部门后 渐渐更认识他

对于一些有利害相关的事时

他积极表现和自我保护的情形

(发生过二次 都影响到我 把我吓到)

让我害怕和这个人相处

虽然和她是好朋友 可是我却要小心

他是不是会在什么时间再做些什么

好累唷~

所以其实我们不说但有感觉彼此是有些变质了

(其实回想起之前 有时分享一些事

他给我的回馈并不是很乐意听的)

有朋友说遇到会用权谋的人

你也要跟着运用

问题是 我真的很单纯很直 真的不会

而且 她的热心和亲切真的是他很大的优点

所以他在部门内人缘很好

....好烦.....

 

 

收起 青岛助孕 分类:心情交流 2个月前 (09-06) 0

回答数 0 浏览数 12

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豪乐的妈 豪乐的妈

我觉得人遇到事情会优先保护自已,这是很正常的行为吧...职场人这种人很多,只能他不是故意害妳的,就算不错了,我觉得这也不算「权谋」,这是人的本能之一吧

一份工作常常会经过很多人的手,一个错,大家会推来推去是很正常的(怪那个人没问清楚,怪这个人没再 check),所以最好的方法是保留对自已有利的部份,如果真的又出包了,凭証据来看,妳会是对的,老闆不会怪妳

下次就记得这个同事是属于过河拆桥型的,就减少跟他工作上的往来,如果真的必需要,就儘量用文字的方式留下纪录,一但有错,妳只要照着上面的规定做好,就不会是妳的责任了

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daniel daniel

我跟妳有相同的困扰,我跟她根本就不在同一部门,她却因别的同事向她说些是非,就对我产生敌意,不仅在同事间说些无中生有,更在他的部落格里直接说我,当时我确实很生气,但事后想想,其实那种只会道人长短的人才是最值得同情的,我想,我们只能在一旁同情她之外,也对那种人保持点距离吧!

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欣欣妈 欣欣妈

目前我也跟妳一样,遇到同样的问题!

我想可能要对同事做点表面功夫了!

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皓儿妈 皓儿妈

当点头之交就好

人家不会让你深入的

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邱宝宝妈咪 邱宝宝妈咪

少跟她讲同事的是非或自己的隐私

这样比较不怕,将来交恶时,她会把你丑化或出卖你

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静水连漪 静水连漪

少跟她讲同事的是非或自己的隐私

这样比较不怕,将来交恶时,她会把你丑化或出卖你

===============================+1

可是人总是在不知不觉中就付出了,

所以一定会感觉受伤了!

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凯西. 凯西.

其实不是灰色

而是他们内心都有一些烦恼,或是以前心里有受伤过。

他们唯一能维持的就只剩自尊心

他们内心就随环境变动了..(很自然本能的看环境就玩起权谋)

就是内心容易被影响到,而忽然做出变脸的行为。

其实版妈只要笑一笑

看自己的光芒有没有盖过他

或是自己有没有妨碍到他的成就

若是他没有把妳当成敌人的必要

那他的变脸或是笑脸,都不会伤害妳的。

可能妳是受伤为何人性那么不美丽

这么热心亲切的人,为何要玩权谋?

没关係,那就让他们当老大吧!!因为这是他们生存的热情动力阿~"~

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YOSHI YOSHI

觉得真正可怕的是那种太主动热情相向的人..

(原作者于 2008-08-11 14:45:54 重新编辑过)

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piggy wun piggy wun

如果还是要继续朋友或同事情谊的话请记住

辛苦点,将妳们每天所谈的话或做的事都要记录下来

尤其公司的事,

这也是妳自保的第一个动作

只要不伤害到妳的话就没事,如果有伤害到妳的事发生的话

就将记录摊开吧!让公司了解情况是如何发生地

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